Freelance Recruiter - 2 WEEKS PROJECT (Customer Service Industry)

Elitez Group sedang mencari Freelance Recruiter untuk bergabung dalam proyek jangka pendek selama 2 minggu. Proyek ini akan berfokus pada perekrutan talenta berkualitas untuk industri pelayanan pelanggan di Tangerang. Dengan pengalaman kami yang luas dalam perekrutan, kami berkomitmen untuk membantu perusahaan klien menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Sebagai Freelance Recruiter di Elitez Group, Anda akan bekerja secara langsung dengan klien untuk memahami kebutuhan perekrutan mereka. Anda akan melakukan riset pasar, membuat strategi perekrutan, dan menjaring kandidat yang sesuai. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan wawancara, mengevaluasi kualifikasi kandidat, dan memberikan rekomendasi kepada klien.

Kami menawarkan kesempatan yang menarik bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam proyek jangka pendek ini. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam dunia perekrutan dan memiliki kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang kuat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bekerja secara dekat dengan klien untuk memahami kebutuhan perekrutan mereka.
• Melakukan riset pasar dan membuat strategi perekrutan yang efektif.
• Menjaring, menghubungi, dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat potensial.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Memberikan rekomendasi kandidat kepada klien berdasarkan evaluasi yang dilakukan.
• Membuat laporan dan ringkasan hasil perekrutan untuk klien.
• Mengikuti dan melaporkan perkembangan klien selama masa perekrutan.
• Membantu klien dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri perekrutan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang industri pelayanan pelanggan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan menjalin hubungan yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
• Memiliki sertifikasi atau sertifikat terkait dalam bidang perekrutan (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait).
• Memiliki pengalaman menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Job Boards, dan ATS (Applicant Tracking Systems).
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat strategi perekrutan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait